签了试用合同不合法用于侵权有效吗

大家都在问查看更多

• 问试用期不签合同合法吗
  

  根据我国的劳动法，你问的问题试用期不签合同合法吗答复如下：不合法，因为用人单位必须在入职一个月签合同

• 问试用期不合法该合同有效吗
  

  试用期不合法，该合同也是有效的。法律规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期签了合同能生效吗
  

  通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后，会先通过一段试用期缓冲。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。而且，一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定签劳动合同。 事实上，劳动者跟用人单位建立劳动关系，劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且，劳动合同的签订要包括试用期在内，在用工一个月之内签订劳动合同都是合理的，超过两个月在签订则属于违法。 所以，你被用人单位录用之后，如果没有马上签订劳动合同，要在你入职已经建立劳动关系之日起一个月内签订，不管试用期多长。而且，建立劳动关系，需要订立书面劳动合同。 因此，签订劳动合同的时候，不需要等到转正的时候，只需要在建立劳动关系之后一个月内就要去签。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,746人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,616人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  711人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,665人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期不签试用合同违法吗

  198人已浏览

• 
  试用期不签合同有法律效力吗

  140人已浏览

• 
  试用期不签合同合法吗

  1,695人已浏览

• 
  试用期不合法该合同有效吗

  989人已浏览