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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要...
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公司违法在先,在公司有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
我们单位定的是两年半以后够30年工龄的就可以提前退休,让我写申请.现在我才知道国家规定是当时够30年的才可以退,我认为他们当时是欺骗了我,我现在去找他们,他们说我有申请就算.我让他们拿出我的申请,他们又说我的申请丢了.在这种既不符合国家规定的提前退休的条件,又没有我的个人申请的情况下,单位对我作出退休处理是否有效我要去哪里找 1、属于人事纠纷;2、法院一般不管辖;3、找原单位或其上级单位
根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是一般的情况,但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。公司应该给您工资,建议申请劳动仲裁
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