什么是补充用工形式？补充用工是什么？-法师兄

什么叫做补充用工形式？劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。将劳务派遣定位为一种补充用工形式，既考虑到了发挥劳务派遣用工的积极功能，也能够将其消极影响限制在一定的范围内，从而保护劳动者的合法权益。那么，究竟具体规定是什么呢？请看下文

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什么叫做补充用工形式？劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动...

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今天看五险一金的条例中突然发现有一条叫补充住房公积金;这又是个什么鬼呢补充住房公积金是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征相同，都是长期住房储金，用于职工住房消费，属于职工个人所为。两者的区别：住房公积金是强制缴存的，补充住房公积金是根据单位的效益情况，由单位确定是否缴存;住房公积金在一个城市的缴存，比例是统一的，补充住房公积金的比例在规定的幅度内由单位自主决定;住房公积金单位和个人均不缴纳个人所得税;补充住房公积金个人缴存部分则要缴纳个人所得税。下面在啰嗦下什么是五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾，而是互为补充，不可替代，其目的都是为了给职工提供医疗保障。

受工伤的职工不仅可以得到原有的工伤保险补偿待遇，还能够获得数额比较大的一次性地经济补偿，这样员工在出院以后的生活水平也能得到一定的保障。这种补充工伤保险项目的启动可以让各地工伤职工的保障水平全面提高。