解除劳动合同的经济补偿标准是多少

大家都在问查看更多

• 问南京解除劳动合同经济补偿标准是多少？
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问《劳动合同法》解除劳动合同经济补偿金的标准是多少
  

  解除劳动合同的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限计算，每年支付一个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，支付经济补偿的最高年限不得超过12年。

• 问劳动合同法中解除劳动合同的经济补偿标准是多少
  

  一、解除或者终止劳动关系经济补偿 （一）用人单位解除劳动关系 解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 （二）劳动者解除劳动关系 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿。 （三）违法解除合同 用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。 （四）劳动关系终止 属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当支付经济补偿金。 劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,713人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,708人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  6,989人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,833人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同的经济补偿标准

  284人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿标准

  208人已浏览

• 
  劳动合同解除的经济补偿金具体标准是多少

  153人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金是多少

  187人已浏览