17岁暑假工是否违法

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• 问15岁不上学用暑假工是不是犯法
  

  法律规定，已满十六周岁的人，才能做工。反之，是不做工的。单位用工，是雇佣童工，是违法的。

• 问暑假工是否有试用期？
  

  如果是学生打暑期工，与用人单位不存在劳动关系，不能约定试用期。如果是用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期，最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期间。

• 问童工自愿打暑假工违法吗?
  

  童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。

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