相关问答
《劳动法》62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。" 1、《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。...
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2、女职工产...
大家都在问查看更多
产假有以下规定:女职工享受98天产假,其中产前休假15天;怀孕4个月流产,享受42天产假;怀孕4个月流产,享受15天产假;难产,增加产假15天;多胎,每1个婴儿,增加产假15天。
女职工流是怎样的根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1、《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、《福建省计划生育条例》规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
151人已浏览
192人已浏览
293人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询