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1、要看情况。公职人员在住地取保候审期间，工作单位也在住地，不违反相关规定就可以到单位上班。那此时就不能开除在取保候审期间的公务员。 2、有...
这取决于情况。公职人员在取保候审期间，工作单位也在取保候审期间，不违反有关规定关规定的情况下到单位工作。开除公务员不符合《行政机关公务员处罚...
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可以正常上班，取保候审是一种刑事强制措施，适用的对象是犯罪较轻，不需要拘留，逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人。等待审查的目的是防止嫌疑犯逃跑，妨碍搜查，保证嫌疑犯随行，因此在等待审查的时候必须遵守相应的规定。否则，等待审查被取消，依法逮捕。根据《刑事诉讼法》第69条的规定，责令被取保候审的犯罪嫌疑人，被告人需要遵守以下一项或者多项规定：（一）不得进入特定的场所；（二）不得与特定的人员会见或者通信；（三）不得从事特定的活动；（四）将护照等出入境证件，驾驶证件交执行机关保存。除此以外，被取保候审的犯罪嫌疑人未经执行机关的批准，不得离开所居住的市县；住址，工作单位和联系方式发生变动的，在24小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案；不得以任何形式干扰证人作证；不得伪造，毁灭证据或者串供。因此，在等待审查的时候可以正常上班。
为了相关的调查诉讼，一定会对被保释的人的工作、生活产生一定的影响，国家机关和事业单位的工作人员的影响很大。不影响搜查诉讼，符合有关法律规定，在公司规定的前提下，等待审查的人可以继续工作。《刑事诉讼法》第69条中，只列出了受保侯人应遵守的规定，包括其下落控制、及时到达事件的保证、不得干扰事件的调查、审判等。特别情况会进一步限制被取保候审人的通信，行动以及从事某些活动的自由。但是，没有明确的规定，等待审查的人不得继续工作。由于被取保候审人的工作性质不同，对工作的影响程度也不同。
员工可以在取保候审阶段上班。
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