公务员取保候审可以不去上班吗？-法师兄

关于取保候审还可以照常上班吗，参考以下《刑事诉讼法》第六十九条中仅列明被取保侯任人应遵守的规定，包括对其行踪的控制，及时到案的保证，以及不得干扰案件的侦查、审判等。特别情况会进一步限制被取保候审人的通信、行动以及从事某些活动的自由。但并没有明文规定，被取保候审人不得继续工作。由于被取保候审人的工作性质不同，对工作的影响程度也不同。(一)国家机关及事业单位工作人员取保候审的目的是为了防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉、审判，因此需要将行踪报告给公检法机关。原则上，在法院给出有罪判决前，犯罪嫌疑人均属无罪。但对于国家机关和事业单位工作人员，根据中华人民共和国人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的通知》中规定，国家机关和事业单位工作人员被取保候审或监视居住的，在此期间停发原工资。(二)非国家机关及事业单位工作人员对于非国家机关及事业单位的工作人员，在取保候审期间的工作、工资问题并没有明确的规定。若被取保候审人的工作与被侦查、起诉、审判的犯罪行为相关，会公检法机关处于侦查、审查的需要，嫌疑人是无法正常继续工作的。但若工作与犯罪行为无关，那么根据相关法律规定，在符合单位规定与法律相关规定的情况下，被取保候审人是可以继续工作的。(三)工作与相关罪名是否有关若被取保候审人的其工作的原因而与其可能触犯的罪名有关，例如财务人员涉及职务侵占，那么就需要暂停相关工作，以便侦查、审判活动的顺利进行不受干扰。

答

1、一般情况下是可以正常工作的。 2、根据《刑事诉讼法》的规定，对于被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，在法律中并没能禁止其参加工作，只要不对案...

答

1、要看情况。公职人员在住地取保候审期间，工作单位也在住地，不违反相关规定就可以到单位上班。那此时就不能开除在取保候审期间的公务员。 2、有...

这取决于情况。公职人员在取保候审期间，工作单位也在取保候审期间，不违反有关规定关规定的情况下到单位工作。开除公务员不符合《行政机关公务员处罚条例》第十八条规定的情形之一的，不得开除取保候审期间的公务员。

是的。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停止工资待遇，按原基本工资75％计算生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或者人民检察院不起诉或者人民法院宣告无罪，免除刑事处罚，不接受教育、强制隔离、劳动教育、行政拘留，不受处罚，恢复工资，减少工资，采取强制措施计算工作年限。

对于取保候审可以上班吗这个问题，看了如下内容你就知道了人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：(一)不得进入特定的场所；(二)不得与特定的人员会见或者通信；(三)不得从事特定的活动；(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。但是针对取保候审期间还能上班吗，相关法规规定了当住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告，因此取保候审期间是可以上班的。