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临时工是否能认定工伤的办法是哪些呢

2023-04-08
你雇了一个员工,我不知道是做什么事,所以无法确定是劳动关系还是雇佣关系。 如果这个人是被雇佣到家庭,从事保姆、管家、小时工、家庭司机等工作,是雇佣关系,不适用工伤,按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定赔偿。 如果到你办了营业执照的工厂、公司、店铺等地工作,则是工伤,按《工伤保险条例》相关规定办。 如果到你未办理营业执照的工厂、公司、店铺等地工作,则按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定处理。

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