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你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济赔偿金或者经济补偿金。
自愿辞职有经济补偿:1。企业有违反双方劳动合同的过失,对员工造成伤害;2。企业与员工协商一致,员工自愿辞职;3。员工必须辞职,因为他们在工作过程中造成了个人伤害。
如果员工因个人原因辞职,他们当然得不到经济补偿。在司法实践中,只要员工因个人原因提出辞职,如家庭事务、个人发展、外出创业等。,如果公司能证明员工的辞职理由(通常可以在辞职信、辞职交接表或辞职协议中找到),裁判机关一般不支持经济补偿。而且,如果以个人理由辞职,员工需要提前30天以书面形式通知公司。否则,未经公司同意辞职或达不到法定通知期的,将是非法解除劳动合同的,不仅不能获得经济补偿,还可能赔偿公司的经济损失。
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