股权激励的主要方法有哪些

大家都在问查看更多

• 问股权激励主要有哪些方式
  

  (一)股票期权 股票期权是一种选择权，是允许激励对象在未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票的权利。 (二)限制性股票 公司预先设定了公司要达到的业绩目标，当业绩目标达到后则公司将一定数量的本公司股票无偿赠与或低价售与激励对象。 (三)股票增值权 股票增值权就是公司授予激励对象享有在设定期限内股价上涨收益的权利，承担股价下降风险的义务。 (四)分红权/虚拟股票 虚拟股票和分红权类似，公司授予激励对象的是一种股票的收益权，而非真实的股票。

• 问股权激励方式主要有哪些
  

  1.业绩股票 是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。 2.股票期权 是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利。 3.虚拟股票 是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。 4.股票增值权 是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。 5.限制性股票 是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标（如扭亏为盈）后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。 6.延期支付 7.经营者/员工持股 8。管理层/员工收购 9.帐面价值增值权 具体分为购买型和虚拟型两种。

• 问盈利股权激励主要方法有哪些？
  

  股权激励方式如下：1。股票期权股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预定价格和条件购买公司一定数量股票的权利。股票期权原则上适用于海外注册和国有控股的海外上市公司。股权激励对象有权行使权利，放弃权利。股票期权不得转让或用于担保和偿还债务。2、股票增值权股票增值权是指上市公司在一定时期和条件下授予激励对象，获得规定股价上涨带来的收益的权利。股票增值主要适用于发行境外上市外资股的公司。股权激励对象不拥有这些股票的所有权，也不拥有股东股票增值权不能转让或用于担保和偿还债务。上市公司也可以根据行业和企业的特点，借鉴国际惯例，探索实施其他中长期激励措施，如限制性股票、业绩性股票等。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  上市公司股权激励需要审批吗

  4,599人已观看

• 3'20
  拆迁估价的方法主要有哪些

  496人已观看

• 1'27
  股权融资的方式有哪些

  5,880人已观看

• 1'24
  股权融资有哪些方式

  4,177人已观看

相关普法查看更多

• 
  股权激励的主要形式有哪些

  4,435人已浏览

• 
  股权激励主要有哪些模式？

  267人已浏览

• 
  股权激励方式有哪些？

  213人已浏览

• 
  有哪些股权激励方式

  281人已浏览