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员工不愿意加班强制加班合法吗

2024-09-05
公司强制要求员工超时加班的行为显然不符合法律规定。当企业决定延长劳动者的工作时间时,务必关注以下几个要点:首先,除因法定原因申请加班的情况外,强行安排加班必须获得劳动者的明确同意;其次,企业应合理地限制劳动者的加班时间,确保每日的加班时间不得超过3个小时,每月累计加班总时长不得超出36个小时;最后,企业有责任按照法律规定,为那些付出额外劳动的劳动者支付相应的加班报酬。

相关法规

《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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