劳动仲裁中遇到伪证该怎么办？

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• 问劳动仲裁能得到伪证吗？劳动仲裁怎么判？
  

  申请劳动仲裁需要证据。有些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果可以偏向自己，但是没有足够的证据，所以会冒险做一些伪证。那么，在劳动仲裁中遇到伪证该怎么办呢？伪证应当承担法律责任，情节严重的，可以依法追究刑事责任。根据我国民事诉讼法的有关规定，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重处以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿赂等方式阻止证人作证或者指使、贿赂、威胁他人作伪证的。劳动仲裁中有伪证或者发现对方有伪证的，可以通过法律手段维权，也会影响劳动仲裁的最终结果。

• 问劳动仲裁发现伪证应怎么办
  

  劳动仲裁遇见做伪证的，可以先保留相关证据材料，待劳动仲裁结束，起诉至法院并提出做伪证的行为。根据我国《民事诉讼法》的相关规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； （二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或指使、贿买、威胁他人作伪证的。在劳动仲裁中如果有作伪证或是发现对方有作伪证的行为，是可以通过法律手段去维权。

• 问劳动仲裁中找不到证据怎么办
  

  可维护的权益： 1、建立劳动关系1个月内，需要签订书面劳动合同。否则需要从第二个月起支付双倍工资。 2、用人单位需要依法为劳动者交纳社保，否则劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿金。 3、拖欠的工资。 须收集证据证明的事项 1、证明劳动关系的存在。可以提交工资条、工资卡、工作证、员工名册等。 2、确定工资的数额。一般为工资卡、工资条 综上，可以按照以上思路申请劳动仲裁维护自己的合法权利！

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