劳动仲裁出现伪证该怎么办？

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• 问劳动仲裁出现没有证据怎么办
  

  建议可以先去劳动局监察大队进行投诉，投诉无果之后，再去劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果需要向劳动仲裁委申请劳动仲裁，劳动者需要准备：劳动者身份证明复印件；被申请人（企业）的工商登记资料复印件一份、组织机构代码证；与案件诉讼请求有关的证据材料复印件（如劳动合同、工作证、厂牌、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、录音、录像、解除或终止劳动关系证明等）

• 问劳动仲裁出现证据不足怎么办
  

  劳动争议案件必须先经过仲裁以后才能提起诉讼，所以你的劳动争议案件提交仲裁是法律途径解决问题的必经程序。劳动争议仲裁调解的相关法律法规是进行劳动争议仲裁调解活动的相关准则，对规范和指导调解、仲裁活动具有很重要的作用。关于你与用人单位的劳动纠纷主要还是依据相关的实体性法规处认定，但也不排除它的适用。 劳动争议采取举证责任倒置，该规定在《民事证据规则》里有明确的规定，所以你不用担心用人单位不出示相关证据。

• 问劳动仲裁中遇见伪证怎么办
  

  劳动仲裁遇见做伪证的，可以先保留相关证据材料，待劳动仲裁结束，起诉至法院并提出做伪证的行为。根据我国《民事诉讼法》的相关规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； （二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或指使、贿买、威胁他人作伪证的。在劳动仲裁中如果有作伪证或是发现对方有作伪证的行为，是可以通过法律手段去维权。

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