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甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示:本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人...
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第7条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按照法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,依法支付经济补偿金。 第8条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提取诉讼,也可以协商调解。第9条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。
兹有本单位职工:X性别:X身份证号码: 劳动合同类型为(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为XX,劳动合同起止时间为X年X月X日至X年X月X日,本单位实际工作年限起于年月日,共XX年XX月。 (1)劳动合同期限届满, (2)根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于X年X月X日终止(解除)与该职工的劳动合同。 特此证明 用人单位盖章 X年X月X日
1、劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但是,约定其他条款不得违反法律、法规的规定。
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