山西公务员工资待遇-法师兄

一年至多5万，现在事业单位和公务员通常都没有什么福利了,就是死工资。不过一些效益好的事业单位还有个别的福利。

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根据相关法律，对于山西公务员工资待遇如下一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级360...

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公务员提前退休工资待遇规定：国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。公务员提前退休最新待遇,30年工龄公务...

公务员被取保候审上班工资待遇按相关规定如下:国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在取保候审和被监视居住期间停发工资(含各类津补贴害担愤杆莅访缝诗俯涧、奖金，下同)，改按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同)的75％计发生活费。机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级(职务)工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给。事业单位工作人员按照本人原工资构成中的固定部分作为生活费发给。若按此办法发放的生活费低于本地区城镇居民最低生活保障线标准的，按本地区城镇居民最低生活保障线标准发放。上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不受行政处罚，且不给予任何党纪、政纪处分的，补发其被减发和扣发的工资、奖金、津贴和补贴；如被追究刑事责任或受到刑事、行政处罚或给予党纪、政纪处分的，不再补发。

公务员产假期间工资待遇根据当地具体规定实行。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。以上是国家上的规定，对于公务员晚婚晚育的产假，可以参照所在具体省、地方的《人口与计划生育条例》的规定。

工伤期间的工资应当按照原工资待遇标准发放，由用人单位按月支付，对于工伤期间的工资待遇是属于工伤医疗期的工资待遇情况，但法律上也明确规定了工伤医疗期最长不超过12个月。