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你问的山西企业职工工伤死亡后待遇如下 1、丧葬补助金职工因工死亡发给丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工 资。 2、供养亲属...
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在职职工死亡待遇主要包括两部分,一是丧葬补助费。这是为了减轻职工家属因办丧事而增加的经济负担,由死亡职工生前所在单位给予一次性补助。二是抚恤金。这是为了保证由死亡职工供养的直系亲属不因供养人死亡而断绝生活来源,由死亡职工生前所在单位按被供养人数给予的基本生活费用。这两项待遇的标准各地不同。你可去当地劳动保障部门查寻.
企业退休职工死亡当月基本养老金照发,次月起不再发给,按所在省市规定享有死亡待遇。 退休职工因病或者非因工死亡的,由基本养老基金支付丧葬补助金和抚恤金。但是目前我国还没有统一的企业退休人员因病或非因工死亡的待遇政策。退休费用由省统筹,企业退休人员因病或非因工死亡的待遇由省、直辖市、自治区规定,但各地规定不同,差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为上一年度职工平均工资3个月,一次性养老金为上一年度职工平均工资10个月,遗属生活补助费为最低生活补助费;四川省规定丧葬补助费按上一年度职工平均工资4个月计算,一次性养老金按死亡退休职工最后一个月养老金8个月计算。关于退休人员的死亡待遇,建议咨询当地社会保险管理局。
【法律意见】因工死亡待遇:(1)每月的供养亲属抚恤金,标准为:配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行,供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金;(2)一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上年度职工月平均工资;(3)丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资;(4)因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的,除按本条(1)(3)款的规定执行外,其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。
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