苏州工伤认定生前意外伤害的认定

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• 问工伤意外伤害怎么认定？
  

  员工有以下情况之一时，应认定为工作上的事故：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性和尾巴工作受到事故伤害的（3）在工作时间和工作场所内，履行工作责任受到暴力等意外伤害的（4）患职业病的（5）在工作外出期间，因工作原因受到伤害或事故下落不明的（6）上班途中受到汽车事故伤害的（7）法律，行政法规定的其他情况应认定为工作上的事故。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。员工有前款第一项、第二项的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇的员工有前款第三项的，按照本条例的有关规定享受一次残疾补助金以外的工伤保险待遇。第十六条员工有以下情况之一，不得认定为工伤或工伤：（一）犯罪或违反治安管理伤亡（二）醉酒伤亡（三）自残或自杀。

• 问江苏苏州工伤认定容易吗
  

  只要符合工伤认定标准，在苏州办理工伤认定是十分容易的，自受理工伤认定申请之日起60日内作出。

• 问苏州工伤认定书是怎样的
  

  1、根据《工伤保险条例》规定，第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 2、因此你所说的情形，按照上述工伤认定要的东西向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

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