没签劳动合同一个月可以向劳动局投诉吗

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同员工可以向劳动局投诉吗
  

  可以向劳动局投诉，前提是你能证明自己是该公司员工 《劳动合同法实施条例》 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问公司没签劳动合同，劳动者有权向劳动局投诉吗
  

  1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同，因此应要求单位与你们订立劳动合同，并要向每月向你们支付二倍的工资。2、是否可以向市级劳动仲裁部门申请仲裁，要看你们当地劳动部门对管辖的规定及仲裁委员会的设立情况，依据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 3，如果用人单位未给你们缴内医疗、养老等社会保险，可以向社保局的监察机关反映，通过行政手段解决。

• 问没签订劳动合同，能向XX局投诉吗
  

  劳动者没有劳动合同，那么要提供工作相关证据，才能反映到就业局或者仲裁委员会处理，才能按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,345人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,127人已观看

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,549人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,532人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同向劳动局投诉有用吗？

  234人已浏览

• 
  没签劳动合同到劳动局投诉有用吗

  242人已浏览

• 
  没签劳动合同可以投诉吗

  216人已浏览

• 
  劳动合同可以签一个月吗

  363人已浏览