相关问答
1、可以先与培训机构协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。 2、具体何种方式最为...
1、可以先与培训机构协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。 2、具体何种方式最为...
大家都在问查看更多
您的问题回复如下:如果协商不成,可以到法院提起诉讼。也可以拨打12315,请消协帮助解决。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,培训机构是负有责任的,因为培训机构给你介绍第三方平台这个行为就很不正常,他们可能是勾结在一起坑您,建议您直接起诉处理。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问培训协议内容是什么?现在工资有多少?您现在已经辞职了?这些问题是比较重要的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
564人已浏览
423人已浏览
363人已浏览
273人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询