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按你提供的情况，你与公交公司解除劳动关系是合法的，因为其未为你缴纳社会保险，符合劳动合同法规定劳动者有权随进解除劳动关系的法定情形。培训公司...
1、可以先与培训机构协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。 2、具体何种方式最为...
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首先你应当再上网上看看有关这个学习的相关内容，包括广告，宣传，承诺，联系方式，地址等等，学费1万元已经属于经营范围，应当有相关的教学资质，另外在你要求继续学习的情况下他人不交在民事上已经构成违约，可以要求返还学费，赔偿损失，在刑事上，如果没有任何资质，属于非法办学，已经构成诈骗，可以以此理由报案，亦可在获取此人相关的联系方式或者地址后，可以通过诉讼解决。
1、属于培训服务合同纠纷。双方权利义务依合同约定履行。 2、如有证据证明对方的服务不符合合同约定，可以要求解除合同，并退还款项。 3、如没有证据，单方面解除合同，也可以要求退还款项，但退还的款项需要扣除已经服务的部份，如合同约定有违约金，还需要依约定承担违约责任。如没有约定，则不用。 4、对于合同纠纷，可以先行协商处理，实在协商不好，可直接向人民法院起诉处理，由法院作出公正的判决。 5、
我是一名学生,因学费在去年3月份缴给了辅导员(他现已辞职),可他竟私贪学费,我们找学校，但校方不承担任何责任。学校没有指明让辅导员来代收学费，但是辅导员是校方指明来管理我们年级段的人，学校应该有责任吗？学校不让我们向上级反映，学校一直说在追款，一年多来没有一点消息！面对这种情况，我们怎么用法律来保护自己？1、辅导员收你的学费有没有证据？2、如果有可以要求学校赔偿；
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