唐山市职工工资集体协商条例第十七条规定原文内容?

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• 问唐山市职工工资集体协商条例第四十条是如何规定的?
  

  协商双方因履行工资集体合同发生争议，协商解决不成的，可以依法申请劳动争议;对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。企业方违反工资集体合同，侵犯劳动者合法权益的，工会可以依法要求企业方承担责任。

• 问唐山市物业管理条例第十七条规定原文内容?
  

  业主发现受委托居(村)民委员会的委员有下列情形之一的，可以依照法律、法规的规定，提议居(村)民委员会审议决定是否终止其物业管理职责，并依法追究其责任：(一)不履行物业管理职责或者因疾病等原因丧失履行职责能力的;(二)业主委员有拒不缴纳物业服务费等不履行业主义务行为的;(三)收受物业服务企业或者有利害关系业主提供的利益或者报酬的;(四)向物业服务企业销售商品、承揽业务的;(五)牟取可能妨碍公正执行职务的其他利益的;(六)有其他侵害业主合法权益行为的;(七)因其他原因不适宜履行物业管理职责的。居(村)民委员会审议决定是否终止该委员物业管理职责时，应当允许其申辩，允许业主旁听，并将审议过程及结果记录存档。

• 问唐山市职工工资集体协商条例第38条新规是怎样的?
  

  工资集体协商过程中因程序、内容等发生争议，双方不能协商解决的，人力资源社会保障行政部门应当会同工会、企业代表组织等有关方面人员共同协调处理。

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