培训班合同纠纷如何办

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• 问培训班上班没签合同如何办
  

  如果你是培训班上班没签合同的话，超过1个月没签合同的话。作为用人单位就需要赔偿你超时工资。 超时工资就是指在用人单位聘用你的一个月之内没有与你签订用工合同的话，之后的工作日都是双薪，直到他们和你签订用工合同之前，都是双薪。你可以先打电话咨询劳动仲裁机构，寻求他们的帮助，还有，楼下的说的录音是不具有法律效应的，因为中国的法律规定私自采集的证据是没有法律效应的，所以你就算录音了也不会有很大的作用。

• 问培训合同纠纷
  

  关于这个培训合同，你们签订这样一份合同的话，这样一个法律关系就是产生的了。衣食住行达不到约定的费用并不代表实际上没有达到该笔费用。其中的培训费用要你们自己出的话是可以拒绝的。如果在闹上法院，公司也要提供相关收费凭证作为证据。厂商因为公司买了设备赚取了利润才招待我们，这中间的利润居然让我们这些未到达合同要求的员工自行承担这句话是什么意思请说清楚

• 问培训班如何签订合同
  

  企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间也要清楚。

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