2年没签劳动合同怎么赔偿？

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• 问2年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。1、首先工作2年没签订劳动合同的，劳动者可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。2、如果公司违反法律规定辞退的，劳动者可以要求公司按照规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

• 问2年不签订劳动合同怎么赔偿
  

  两年未签订劳动合同的赔偿方式如下：用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资，双倍的工资最多支付十一个月。

• 问2年没签劳动合同，工伤如何赔偿？
  

  用人单位自用人之日起两年多，用人单位应当支付双倍工资。用人单位自用人之日起一年以上未签订的，视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同签订之日起每月向劳动者支付双倍工资。双倍工资一般不超过11个月。

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