想知道竞业补偿金模板需要注意哪些呢

大家都在问查看更多

• 问想知道失业经济补偿金需不需交税?
  

  1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知： 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

• 问想要知道我国对于违约金模板是如何的
  

  XXXXXXX有限公司违约协议书为规范公司管理，确定劳动关系，明确公司培训期内违约金的管理，特制定本协议，本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份。甲方：XXXXXX有限公司乙方：一、原因乙方接受甲方培训归任后，由于乙方原因单方面解除劳动关系，或因乙方采取规避法律的行为被甲方解除劳动关系的，辞职时必须按如下金额向甲方一次性支付违约金。二、支付违约金额1、试用期3个月⑴试用人员违犯公司的各项规定及损害公司的形象者，公司将解除劳动关系，期间发生的劳动报酬不予支付，如造成公司经济损失的要承担法律责任，并依法赔偿造成的经济损失。⑵试用人员因故辞职，扣除一个月的薪资，并扣除其他所有相关待遇。（包括总公司培训和分公司培训）⑶乙方在公司培训期7-15天以内，违约金为3000元（总公司培训）⑷乙方在公司培训期15-30天以内，违约金为5000元（总公司培训）⑸乙方培训时往返路费自己垫付，等正式录用后给予报销.⑹分公司培训，甲方考核不合格，予以辞退，扣发一个月薪资及所有相关待遇。2、正式录用期乙方录用期内，违约金为5000元三、乙方在职期间对公司要绝对忠诚，不得对公司有所隐瞒和欺骗。四、违反分公司的各项规章制度，甲方有权解雇乙方，并要求乙方支付违约金，并扣发一个月的薪资及所有相关待遇。五、本协议一经订立，即具有法律效力，双方必须履行。六、本

• 问想知道门面租赁合同需要注意哪些细节
  

  1.承租之前一定要查证商业用房情况，确认对方为该商铺产权人，如对方不是权利人，取得商铺产权人书面同意； 2.确认商铺内煤气、水、电的容量是否符合要求； 3.把每年租金调整幅度事先约定于合同当中，明确何种条件下可调整房租； 4.确认商铺整修期是否免租，费用由谁来负担，租约到期之后，店面是否应恢复原状，最好把店面照片存档，并注明使用材质，作为日后原状归还的证明； 5.确认租赁期间租押金与收取日、租约终止转租限制、租期中途解约应如何处理，要提前多久告知； 6.确认租约到期后如继续承租，要提前多久告知； 7.应当在租赁合同签订后到当地房地产管理部门办理登记备案

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  竞业限制补偿金是什么意思

  4,636人已观看

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  1,958人已观看

• 1'30
  买房交定金需要注意哪些方面

  2,281人已观看

• 1'07
  竞业限制补偿金标准怎么确定

  1,604人已观看

相关普法查看更多

• 
  我想知道离婚赔偿有哪些要求呢？

  100人已浏览

• 
  企业并购整合过程中需要注意哪些模式呢

  113人已浏览

• 
  我想知道离婚赔偿条件有哪些呢

  88人已浏览

• 
  签订竞业限制协议需要注意些什么呢

  102人已浏览