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非全日制教育是指学生在规定的学习期限内自由安排时间学习，不受学校规定的时间和空间的限制，甚至不受空间的限制（可以在家工作学习），利用业余时间...
非全日制就业是指劳动者在同一用人单位平均每天工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的就业形式。根据关于非全日制用工若干问题的意...
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兼职就业是指同一用人单位平均日工作时间不超过4小时，累计工作时间不超过24小时的就业形式。全日制就业，即日工作时间不超过8小时，是指法定正常的劳动时间，即义务劳动时间，超过此时间的工作视为额外劳动，用人单位需要支付加班工资。累计工作时间应为每周24小时以上的全日制就业。
非公益性非学历教育培训机构，不得有下列侵害受培训者的行为：(一)不具备合法资格进行教育培训;(二)以虚假条件诱骗参加培训;(三)以虚假成绩证明教育培训的成效;(四)违背事先的承诺，提高收费标准，擅自增加其他收费项目;(五)违反承诺，不能提供或者不能完全提供合格的教师从事教学活动，不能提供相关的教学场所、教学设备、设施;(六)违背承诺，降低生活设施的档次、水平，减少应当提供的服务项目或者内容;(七)以不正当手段迫使受培训者终止学业;(八)其他对受培训者不公平、不正当的行为。经营者有前款行为之一的，应当在受培训者提出退学退款要求之日起五日内，退还除双方同意扣除的必要的生活费、学习资料费外的全部费用，并承担赔偿责任。
非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的灵活性。 从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
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