关于非全日制用工简介，非全日制用工是什么意思
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
非全日制用工究竟是什么意思？非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思？非全日用工形式是一种灵活的用工形式，不仅方便劳动者利用空闲时间劳动，而用人单...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
非全日制用工究竟是什么意思？非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思？非全日用工形式是一种灵活的用工形式，不仅方便劳动者利用空闲时间劳动，而用人单位也可以在保证经营利益下节省用人成本。非全日用工形式虽然可以通过口头形式约定，但是目前越来越多企业更...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
企业非全日制用工有什么限制
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企业非全日制用工必须符合以下条件： 1、以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如何区分全日制和非全日制用工
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劳动合同法》第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
什么是非全日制用工，律师怎么看
子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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安全管理四全是指什么
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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用工备案是什么意思
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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用工备案是全日制还是非全日制
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非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工，劳动合同终止或解除的，除一些特别情况外，用人单位须向劳动者支付经济补偿金，而非全日制用工则没有明确的规定。 非全日制用工一般只缴纳工...
内蒙古在线咨询顾问团
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非全日制劳动用工是什么？与全日制一样吗？
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在社会保险缴纳上的区别：非全日制用工，用人单位一般只须依法为劳动者缴纳工伤保险费，他各项社会保险费，都由劳动者自己以个人身份缴纳。当然，在制定非全日制用工最低小时工资标准时，考虑了其他社会保险费。如果...
福建在线咨询顾问团
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什么叫全日制和非全日制
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方...
章法律师|
律所主任，9年经验
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非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中，用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同，也可以订立口...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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45个工作日是多久
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徐来福律师|
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什么是房屋保全
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
遇到什么是非全日制用工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
兼职属于非全日制用工还是全日制用工
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兼职工作不属于兼职工作。兼职人员除可以领取自己工作的工资外，还可以按照标准领取其他兼职工资。兼职人员与兼职单位不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用范围；兼职就业，是指同一用人单位平均日工作时间不...
黑龙江在线咨询顾问团
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非全日制用工变更为全日制用工需要填写什么
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要说全日制用工变更为非全日制用工的规定，这完全是两个概念嘛。。临时工是与雇佣方没有建立固定的劳动合同或者协议。 非全日制是不一定按照法定的工作日和工作时间工作。非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长...
山东在线咨询顾问团
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非全日制用工合同如何签订，非全日制用工要注意什么
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一、非全日制用工合同如何签订 1、由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍然要与该劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团
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非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
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非全日制用工的特殊之处：劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，且双方当事人可以订立口头协...
章法律师|
律所主任，9年经验
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全日制与非全日制用工有哪些不同
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非全日制用工和全日制劳动用工有下列区别： 非全日制用工是以小时计酬为主的，而全日制用工是以天、周、月...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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股权登记日是什么意思
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鄢雨律师|
专职律师，8年经验在线咨询
什么是全资子公司
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鄢雨律师|
专职律师，8年经验在线咨询
非全日制终止用工有什么保障吗，非全日制终止用工的保障是什么？
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
青海在线咨询顾问团
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非全日制用工与全日制不定时工作制
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一般非全日制用工是合法的。指的是一周工作时间不超过4小时，一周工作时间不超过24小时。超过的属于加班要给加班费。一个月以上的用工要签书面劳动合同，一个月以下可口头约定。劳动合同包括工作时间和期限，工作...
山西在线咨询顾问团
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我朋友是非全日制，咨询下非全日制用工怎么算个税
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《劳动合同法》针对非全日制用工怎么算个税规定，非全日制用工，指以小时报酬为主，劳动者在同一用人单位一...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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非全日制用工合同和全日制用工合同差别是？
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在全日制用工中，用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需要支付双倍工资，超过一年的视为双方已经订立无固定期限劳动合同。在非全日制用工中，即使用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，也无需像全...
甘肃在线咨询顾问团
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非全日制用工的工资待遇怎样那一般非全日制用工的处罚是什么？
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根据相关法律规定，非全日制用工的处罚主要有以下几点： 1、用人单位克扣或者无故拖欠非全日制从业人员工资的，除全额支付非全日制从业人员工资外，还应加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、非全日...
陕西在线咨询顾问团
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