劳动合同制就是合同工吗

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• 问劳动合同就是一份吗
  

  1、交保险并不需要有你签名的劳动合同； 2、你可以找单位索要你的劳动合同。记住一定要有公司盖章。 3、公司如果只签一份劳动合同的话，有可能不会给你一份。劳动合同应该是一式两份的，如果只有一份，那么以后你维权就不好办理了，因为你手头上没有合同。

• 问劳动合同的签订是否就是劳动合同？
  

  对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款，合同看清楚后再签订，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。 对于用人单位，不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚，劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同并要求双倍工资。劳动合同签订的规范，有利于企业管理，避免不必要的纠纷。

• 问签劳动合同就是劳务合同么?
  

  虽然李与公司签订了《劳动协议》，但协议约定了李的工作内容、工作时间和工资金额，并规定李需要接受公司规章制度的管理。可以认定公司制定的规章制度适用于李，李受公司劳动管理，从事公司安排的有报酬劳动，其劳动内容是公司工作的组成部分。因此，应认定李与公司已构成劳动合同关系，并适用我国劳动合同法律法规。根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当按照劳动合同和国家的规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。公司应按双方约定支付李在职期间的工资。公司没有理由解除李主张的经济补偿。

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