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一般情况,社保缴纳比例:个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%;单位承担憨筏封禾莩鼓凤态脯卡部分:养老保险20%、工伤保险0...
若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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1、新标准中党员支付党费的比例,每月工资收入(税后)在3000元以下(包括3000元)者,支付月工资收入的0.5%3000元以上至5000元(包括5000元)者,支付1%5000元至10000元(包括10000元)者,支付1、5%10000元以上者,支付2%。2、退休干部.员工中的党员,每月以实际领取的退休费总额或养老金总额为基数,5000元以下(包括5000元)按0.5%支付党费,5000元以上按1%支付党费。同时,农民党员每月支付党费0.2-1元。学生党员.下岗失业的党员.依靠抚恤金和救济生活的党员.领取当地最低生活保障金的党员,每月支付党费0.2元。新标准自2008年4月1日起实施。
按工资(缴费基数)的8%到15%支付住房公积金,公积金贷款年限:住房公积金贷款的最高年限为30年。借款人的年龄与申请贷款期限之和原则上不得超过其法定退休年龄后5年,即男职工可贷到65岁,女职工可以贷到60岁。
扣费是按工资百分之一来扣的是企业负担的大额医疗保险。扣除五险一金后剩下的工资为2885.5元。五险一金企业负担部分总计=700+17.5+280+35+21+17.5+245=1316元。
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