劳动合同到期以后要怎么办

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• 问劳动合同到期后怎么办
  

  合同到期后你可以要求签订无固定期限合同。《劳动合同法》规定： 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问劳动合同到期要怎么办
  

  1.根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。2.劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

• 问劳动合同到期以后不续签怎么办?
  

  看情况,1到期,劳动者比较被动.如果不签定B,A也不会和你签定,除非你另换家公司干!2如果合同没有到期,A公司承担违约责任. 3如果员工已经符合签定无固定期限合同的话,可以坚持和A签定合同,否则与B签合同,将丧失相关权益.建议1集体向工会反映,要求订立集体合同(比较经济实惠的方法)2集体仲裁3集体仲裁不成法院诉讼

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