和开发商签订协议应当注意什么-法师兄

双方协商一致且不违背法律规定的情况即是有效的，希望帮到您

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参考中华人民共和国合同法建议委托律师办理第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三...

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劳动者与用人单位签订保密协议应当具备以下必备条款： (1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我...

1、提供专项培训签订培训服务期协议，对培训费用范围及计算方式也要约定； 2、服务期年限应公平合理，否则很难得到法院支持； 3、培训协议属于专项协议，如内容、期限与劳动合同不一致，视为对原合同的变更，为防止冲突，可在培训协议中约定“如果劳动合同到期，本培训协议约定的服务期限未到期的，原劳动同有效期顺延至本协议约定的服务期限届满之日为止”； 4、培训过程中，员工要填写培训记录，提交培训报告，注明培训时间。

签订收养协议应当注意以下问题： (1)收养协议由收养人和送养人双方签订收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的，该未成年人的监护人不得将其送养，但父母对该未成年人有严重危害可能的除外。监护人送养未成年孤儿的，须征得有抚养义务的人同意。有抚养义务的人不同意送养、监护人不愿意继续履行监护职责的，应当依照《中华人民共和国民法通则》的规定变更监护人。继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女(见《收养法》第14条)。无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上，但如果收养人收养三代以内同辈旁系血亲的子女除外。华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，还可以不受收养人无子女的限制。 (2)登记与公证这不是收养的必须程序。收养查找不到生父母的弃婴和儿童以及社会福利机构抚养的孤儿的，应当向民政部门登记。收养应当由收养人、送养人依照《收养法》规定的收养、送养条件订立书面协议，并可以办理收养公证;收养人或者送养人要求办理收养公证的，应当办理收养公证。 (3)孤儿或者生父母无力抚养的子女，可以由生父母的亲属、朋友抚养配偶一方死亡，另一方送养未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利。收养人、送养人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。

1个人和开放商签订联合开发协议目前合同不合法，实践中很多，靠的是个人诚信。 2建议第一、和开发商签订联合开发协议，开始操作。第二、个人成立一家个人独资有限责任公司，因为有名称预登记所以需要一段时间。公司注册登记完成之后和开发商签订正式的联合开发协议。第三、注册公司需要花费相应的费用和时间，但是权利有法律的保证。 3在实践中存在很多个人和开发公司联营开发的合同实例，也有完全依靠诚信履行完毕的。其实是借开发商的资质。