劝退后我有赔偿吗

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• 问我被公司劝退。公司应该给赔偿吗。
  

  第一，用人单位在合同期限内无故辞退劳动者的，应当按照每年支付2个月的工资进行赔偿。 第二，如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条，单位违法解除合同，劳动者可以要求赔偿（经济补偿的两倍）。

• 问劝退员工需要赔偿吗
  

  1、辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。 2、员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的，在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的，被辞退员工不能得到赔偿。

• 问公司被劝退有赔偿么
  

  被公司劝退，能够先与公司商量要求经济赔偿金。如果商量不成，能够申请仲裁。 1、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。 2、如公司一直无签合同，也是违法的，能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。仲裁支持11个月两倍薪水，法院可支持2年的两倍薪水。 3、如公司违法解除劳动合同，还要承受赔偿金的，赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。如果是劳动者提议辞工，可要求单位支付经济赔偿金，满2年赔一个月薪水。 4、如在公司工作满2年的，公司还要支付失业保险金的。 5、如果公司有加班做法，还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。 6、如果公司克扣薪水，还应足额支付薪水以及加付赔偿金的。

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