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1、在厂里上班,会与工厂建立劳动关系。 2、按照《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3、不签合同的,工厂自用工之日满一个月的次日起,向劳动者每月支付二倍的工资。
在工厂工作,与工厂建立劳动关系,根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。没有签合同的,工厂从雇佣日期到一个月的第二天,每月支付工人两倍的工资。
签订劳动合同不能认定为劳动关系,劳动合同应当是一般的雇佣关系,适用于民法典。劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同的法律关系。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系,并订立书面劳动合同。
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