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1、你们的纠纷还没到法院起诉过、没有法院的生效判决，如果到到法院去告，也只是“起诉”，不是上诉。 2、如果他到法院告你，或者是到村委会、镇政...
算二套，因为你们家庭（一般指夫妻和未成年子女）已有一套房，所以再购房算第二套，首付最低6成。去掉好的名字后可按首套算，建议通过买卖方式比较好...
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产假工资规定如下： 第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴； 2、生育的医疗费用； 3、计划生育的医疗费用； 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有生育保险基金支付。 在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。 生育津贴计算方法： 生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。 生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。 第二种：用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
变更劳动合同，应当由劳动者和用人单位协商一致，变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。 根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
动产买卖合同的生效要件有： 一是行为人资格，缔约时具有相应的民事行为能力； 二是行为人意思表示：行为人的意思表示绝不能仅仅是达成一致意见，而且必须是意思表示真实； 三是合同内容，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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