计算解除劳动关系赔偿金额

大家都在问查看更多

• 问2022年解除劳动关系赔偿金额的计算方法
  

  解除劳动关系赔偿金额的计算方法根据《劳动合同法》第四十七条的规定。 具体内容是：

• 问解除劳动关系，怎么计算赔偿金
  

  《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动仲裁解除劳动关系赔偿金怎么计算
  

  当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,921人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,820人已观看

• 1'21
  违法解除合同的赔偿金计算

  3,698人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  812人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动关系赔偿金额的计算方法

  97人已浏览

• 
  解除劳动关系赔偿金怎么计算

  151人已浏览

• 
  劳动者被迫解除劳动关系赔偿金计算

  244人已浏览

• 
  解除劳动关系补偿金的计算

  146人已浏览