公职人员拘役后工资待遇有变化吗？-法师兄

公职人员拘役期间工资待遇变化吗？公职人员被判处拘役的，属于被追究刑事责任，会开除其公职，开除公职后，不会再发放工资。 1、国家公职人员，应当从被羁押之日起停发工资。被人民法院判处刑罚之后，羁押期间停发的工资不予补发;并按判处的刑罚分别办理：被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑和管制的。 2、在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级(职务)工资，机关普通工人的岗位工资)85%的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放。 3、缓刑期满后分配正式工作的，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。 4、被判处拘役的。拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。 5、受到徒刑以上刑事处罚，在服刑期间停发工资，服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

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公职人员拘役期间工资待遇是变化的，一般在拘役期间是不发放工资的。需要注意的是，公务员实施犯罪的，一样要追究刑事责任。公务员实施犯罪的，如果是...

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公职人员拘役期间工资待遇变化吗？公职人员被判处拘役的，属于被追究刑事责任，会开除其公职，开除公职后，不会再发放工资。 1、国家公职人员，应...

1、既然已经退休了，除了公安机关的处罚外，单位方面对其不会有太大影响。 2、公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴确定。今后国家调整退休费时，按办事的标准执行。

不会，还是会按照当初与用人单位订立合同时协商的支付劳动报酬。因为用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。在特定工作岗位上的女职工在怀孕以后，可能会面临履行正常工作职责的困难，根据《女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。在实践中，一些用人单位在女职工怀孕后便单方变更其工作岗位，并减少女职工的工资报酬，这种做法是违反法律规定的。即使是为照顾女职工而进行的工作岗位调整，也必须遵从协商一致的原则，并考虑女职工的特殊身体状况。