国外搬迁补偿费?怎么计算的？

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• 问工厂搬迁员工在外地的补偿如何计算
  

  如果员工因工厂搬迁需要离职，可以获得经济补偿。首先要明确的是，工厂搬迁是劳动合同的重大变更。《劳动合同法》第四十条第三款规定的情形，即（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。此时，用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资，然后终止劳动合同。在这种情况下，需要支付经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位终止合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金，在本单位的工作年限相当于一个月的经济补偿金。因此，如果工厂搬迁没有经济补偿金。

• 问搬迁安置费怎么计算？
  

  法律没有规定统一的计算方式。房屋拆迁，由地方政府结合当地情况制定拆迁安置补偿方案，原则上不能降低被拆迁人的生活水平。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。

• 问拆迁补偿金中的搬迁费是怎么算的
  

  政府拆迁补偿中搬迁费的处理，法律规定。第二十二条因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。 第二十三条对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

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