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根据工伤保险条例规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:四级伤残为18个月的本人工资;从工伤保...
1,工伤四级如果保留劳动关系,退出工作岗位以后,可以从工伤保险基金领取21个月的一次性伤残补助金、按月从工伤保险基金本人工资的75%伤残津,...
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1、一次性伤残补助金为21个月的本人工资,以及停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇等; 2、若基本养老保险待遇低于伤残津贴的,则由工伤保险基金补足差额。
根据《工伤保险条例》相关规定,四级伤残由工伤保险基金一次性支付21个月的本人工资的一次性伤残补助金,同时与用人单位保留劳动关系,退出工作岗位,按月领取伤残津贴;达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。也就是退出工作岗位,一直领取伤残津贴和退休金。
根据《工伤保险条例》第三十九条和各地规定,四级工伤职工退休后死亡的,由工伤保险基金向其近亲属支付一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金:1、丧葬补助金按统筹区度职工月平均工资6月支付;2、供养亲属抚恤金按照职工本工资定比例发给由工死亡职工前提供主要源、劳能力亲属标准:配偶每月40%其亲属每每月30%孤寡或者孤每每月述标准基础增加10%核定各供养亲属抚恤金应高于工死亡职工前工资3、是否享受一次性性工亡补助金按所省、直辖市、自治区规定执行。一些省市规定可部分享受,一些省市规定不可以享受。支付如重庆规定按全市上年度职工月平均工资24个月支付,四川规定按全省上年度职工月平均工资50个月支付)。《工伤保险条例》重庆市人力资源和社会保障局关于企业一至四级工伤人员死亡待遇有关问题的通知渝人社发[2009]54号一、范围及标准停工留薪期满后的企业1—4级工伤职工(不含一次性支付工伤保险待遇且终止了工伤保险关系的人员)和按照国务院国发[1978]104号文件规定办理工伤退休的人员,在2008年10月1日及以后死亡的,按照其死亡上年度全市职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金,一次性工亡补助金按照其死亡上年度全市职工月平均工资24个月的标准发给,同时不再执行渝府发[2008]97号文件第二条及渝劳社发[2008]54号文件第五条规定的丧葬费及一次性救济金。
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