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对于工伤复发请假规定,员工发生工伤后,如果职工认为?工伤复发,应经当地劳动能力鉴定部门确认程序后方可以认可,并享受相应待遇。如果工伤职工在停...
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工伤复发的应尽快到医疗机构就医,直接向公司说明理由即可请假。请假期间按照停工留薪的规定享受原工资福利待遇与工伤医疗待遇,停工留薪期一般不超过12个月。
申请工伤复发确认的办法:职工一方或者其所在的单位,可以依法向社保经办机构等机构提出申请,并及时提交本人的身份证明、工伤认定书、工伤复发确认申请表等材料。 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
如何申请工作复发确认:工作人员经鉴定机构鉴定后,原残疾部位受伤复发治疗发生的医疗费用由区县工作保险经营机构按规定审查支付。受伤复杂无法认定的,区县工伤保险经营机构发行工伤复发确认联系方式提交给使用者和工伤人员。使用者或工作人员向认定机构提交工作复发确认申请,提交以下资料(1)《工作复发确认申请书》(2)《工作认定书》(3)《认定结论书》(4)《工作复发确认联系书》(5)诊疗工作医疗机构的诊断证明书和相关资料。
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