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没有签订合同如果有证据或者第三人以及买卖过程中的收据等作为证据也是可以起诉的,但是找不到被告那就很麻烦。《合同法》第十条:当事人订立合同,有...
属于工伤,按工伤保险条例向单位索赔。首先应当劳动局申请认定工伤。...
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一般的流程是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。具体说: 1、申请工伤认定。单位在事故发生30日内不申报,个人可以直接到当地劳动部门申报,时效为1年。个人申报的前提是与单位存在劳动关系。须提交的材料主要有: (1)劳动关系证明如劳动合同,如果没有劳动合同,可以用工资条(卡)、工作服、招工登记表、考勤记录、同事证明等能证明存在事实劳动关系也可以。 (2)医院病历、医生诊断证明书等。 2、劳动能力鉴定,就是评定伤残等级。经过治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定机构(设在劳动部门)申请评残。 3、工伤赔偿。根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇。
发生工伤,需要先申请工伤认定,根据工伤等级来计算赔偿。一般的流程是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。具体说: 1、申请工伤认定。单位在事故发生30日内不申报,个人可以直接到当地劳动部门申报,时效为1年。个人申报的前提是与单位存在劳动关系。须提交的材料主要有: (1)劳动关系证明如劳动合同,如果没有劳动合同,可以用工资条(卡)、工作服、招工登记表、考勤记录、同事证明等能证明存在事实劳动关系也可以。 (2)医院病历、医生诊断证明书等。 2、劳动能力鉴定,就是评定伤残等级。经过治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定机构(设在劳动部门)申请评残。 3、工伤赔偿。根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇。
那要看谁的责任,如果都有责任那就各有承担,如果是骑三轮车的责任,那就要他全额赔偿医药费误工费营养费等,如果协商不了那就只好由交警或法律部门裁决。
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