脚腕骨折怎么赔付-法师兄

一般的流程是：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。具体说： 1、申请工伤认定。单位在事故发生30日内不申报，个人可以直接到当地劳动部门申报，时效为1年。个人申报的前提是与单位存在劳动关系。须提交的材料主要有：（1）劳动关系证明如劳动合同，如果没有劳动合同，可以用工资条（卡）、工作服、招工登记表、考勤记录、同事证明等能证明存在事实劳动关系也可以。（2）医院病历、医生诊断证明书等。 2、劳动能力鉴定，就是评定伤残等级。经过治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定机构（设在劳动部门）申请评残。 3、工伤赔偿。根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇。

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发生工伤，需要先申请工伤认定，根据工伤等级来计算赔偿。一般的流程是：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。具体说： 1、申请工伤认定。单位在...

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最低10级，要是内固定术就应该是9级。若果恢复的不好，有后遗症，最多7级。工伤赔偿暂按10级计算。关于工伤： 1、工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。 2、在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。 3、广义的工伤事故还包括罹患职业病。工伤与公伤的区别： 1、主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。 2、确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。 3、能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。 4、待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。 5、争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。

发生工伤，需要先申请工伤认定，根据工伤等级来计算赔偿。一般的流程是：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。具体说： 1、申请工伤认定。单位在事故发生30日内不申报，个人可以直接到当地劳动部门申报，时效为1年。个人申报的前提是与单位存在劳动关系。须提交的材料主要有：（1）劳动关系证明如劳动合同，如果没有劳动合同，可以用工资条（卡）、工作服、招工登记表、考勤记录、同事证明等能证明存在事实劳动关系也可以。（2）医院病历、医生诊断证明书等。 2、劳动能力鉴定，就是评定伤残等级。经过治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定机构（设在劳动部门）申请评残。 3、工伤赔偿。根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇。

（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100％，2级伤残则乘以90％，依此类推，9级伤残乘以20％,10级伤残乘以10％。（2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。