没签合同老板说走人，不给工资，怎么办

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• 问老板欠工资不给, 说没有工资合同怎么办
  

  首先收集你在你们老板出工作的相关证据，比如你所说的账本，以及其他函件等。收集好之后，再去找你们老板谈工资的事宜，记住一定要录音。这样就能证明你在他那里工作了然后，就去你们当地劳动监察大队去投诉你们老板，或者去劳动仲裁委员会起诉你们老板。根据劳动合同法规定，由于老板与你未签订劳动合同，你可以获得双倍工资，以及经济补偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签合同私人老板不给工资怎么办
  

  可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

• 问没签合同老板说欠工资怎么办
  

  根据有关法律规定，用工之日超过一个月未满一年未签订劳动合同的，用人单位需支付双倍工资；超过一年未签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同；应该签订无固定期限劳动合同而未签订的，从应签订无固定劳动合同之日起，支付每月双倍工资；所以按照您所说的情形，您与公司视为已签订无固定期限劳动合同，公司非因法定事由不能解除劳动合同；公司除了要补发拖欠的工资外，还要加付拖欠金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金，未尽事项！

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