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怀孕期间请假劳动仲裁

2022-01-29
1.你必须有充足的证据证明”2012年8月公司提供一份2012年七月到期的合同“是被胁迫签订的。 2.你是何时怀孕?何时请产假的? 3.产假工资确实只支付社保生育津贴。”未达到产前工资“需要提供证据。补贴及绩效奖金不可以计入。 4.”公司只支付七天的有薪假“请问你法定享有几天婚假?每月一次产检应当支付全额薪资。 5.若你申请仲裁,追溯期原则上只支持一年内的主张。

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