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提前一个月退租是否能退回押金根据双方在合同中的约定处理,没有约定的,则提前退租属于承租人违约,承租人需承担违约责任,违约金可按合同约定的数额...
提前一个月退租是否能退回押金根据双方在合同中的约定处理,没有约定的,则提前退租属于承租人违约,承租人需承担违约责任,违约金可按合同约定的数额...
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1、试用期过后你主动辞职,应提前30天书面通知公司,通知到30天后,不管公司是否批准辞职,你都可以走人。 2、你没有提前30天书面通知:属于你违法辞职,但违法辞职的,公司只是有权要求你承担因你违法辞职而给公司造成的损失、却无权擅自扣你一个月工资。 3、如果你的辞职给公司造成了损失:你应当赔偿,但你的违法辞职是否给公司造成了损失、损失有多大,应由公司拿出证据证明,如果你辞职没有给公司造成损失、或者虽然造成了损失但公司却拿不出证据证明损失有多少的,你就不用赔偿。 4、“是否可以通过法律手段追回这个月的工资”:可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求补发拖欠的这一个月工资,公司如果主张这是你违法辞职的损害赔偿金,就应由公司向仲裁委举证,拿不聘请所证明你违法辞职给公司造成的损失与你这一个月工资相当的,公司扣工资就不会被支持。
提前一个月退租是否能退回押金根据双方在合同中的约定处理,没有约定的,则提前退租属于承租人违约,承租人需承担违约责任,违约金可按合同约定的数额,没有约定则按照出租人的损失来计算,扣除违约金,剩余的押金可要求退回。
租房合同如果没有到期而解除合同,提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。 押金是否退还则要从三个方面考虑: 一是合同约定的承担违约责任的方式(是否约定了押金的退返事项); 二是看合同双方能否就提前解除合同达成意合,如经双方协商同意了解除合同并退还押金; 三是按照法定与惯例,一般是提前一个月告知房东须中止租赁合同,然后结清房租。如果合同中没有约定“因为承租方提出中止合同而押金不退”的话,则应退返押金。一般情况下,出租人和承租人都不能随意终止合同。
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