合同的外包公司工人合同司法吗

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• 问公司在外包公司工作中由于用人单位擅自与外包人员解除劳动合同合法
  

  我是一名会计，本单位在会计岗位工作人员并不多余的情况下解除了我的劳动合同，且又委任一名本身没有会计证、现在现学现考的人来接替我的工作。请问，这样解除劳动合同是否合法？！答复：关于用人单位有权解除劳动合同的情况，《中华人民共和国劳动法》第24条至27条作了明确的规定，具体来讲，可由当事人协商解除合同、也可能是因劳动者自身的原因（如不具备录用条件或违反劳动纪律）、用人单位裁员等情况解除合同。所以，你单位解除劳动合同是否合法，要根据具体情况分析后才能确定。因你反映的情况不具体，所以不能明确地给你答复。但若你认为单位解除合同不合法，你可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问合同到期公司让我转外包公司
  

  劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动合同。 如果转签，不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同，你应当回到劳务派遣公司协商，是否将你派遣到新公司。

• 问合同到期公司随时可以到外包合同吗
  

  用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定支付赔偿金。

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