解除劳动合同真的会被开除吗

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• 问【解除劳动合同是开除吗】
  

  除名是企业根据《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。 而解除劳动合同是开除吗是根据《企业职工奖惩条例》，对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，主要包括以下几种情况：(1)对判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的; (4)严重犯有《企业职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。企业对开除决定的处理必须依照程序严格执行。

• 问解除劳动合同算是开除吗？
  

  针对你提出的解除劳动合同算开除吗这个问题，具体如下：解除劳合同终止劳合同事间劳关系手段属于劳合同制度内容除违反劳纪律企业内部劳规章制度职工进行行政处;除名行政处理种式两者均属于企业职工奖惩制度内容解除劳合同与除、除名主要区别于经济补偿:根据《劳》第二十四、二十六、二十七条规定由用单位解除劳合同应给劳者经济补偿违纪除或除名尽管采用解除劳合同式属劳相关规定情况用给予经济补偿。

• 问教师生三胎被开除真的会被开除吗
  

  教育部依据《事业单位处分暂行规定》第四十七条规定于2014年1月11日下发了《中小学教师违反职业道德处理办法》。其中第十二条规定教师依法判处刑罚的，依据《事业单位处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑罚的，丧失教师资格。如果教师判处徒刑缓期执行没有剥夺政治权利.或者不是故意犯罪.或者安全度过缓刑期，就不会开除公职。因为判处和受到是两个不同的意思，你安全度过缓刑期，判处的徒刑就没有执行，也就没有受到有期徒刑以上刑罚。所以不应当开除公职。

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