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劳动关系是否解除的举证责任

2022-01-28
劳动关系是否解除的判断,由于目前劳动立法并未明确此种情况适用举证责任倒置。故此类争议应继续适用“谁主张谁举证”原则。在口头解雇的争议案件中,如果用人单位主张劳动关系并未解除,则劳动者仅以单位口头解除为由主张补偿或赔偿的,应当承担败诉后果。 至于你的工作移交证据能不能证明非法辞退不好确定,但是至少确定双方已经解除劳动合同,这种情况下用人单位应当就解除劳动合同的原因举证,否则,用人单位应当承担不利后果。

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