在武汉公司上班劳动合同期间没有购买社保怎么维权？

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• 问在武汉上班没有签劳动合同, 在武汉办事处会被辞退吗?
  

  在武汉有办事处，且你也在武汉工作，可以在武汉地区提起仲裁处理！第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

• 问我在上班期间没有签劳动合同，现在公司要我交社保，该怎么办
  

  1，如果公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 2，如果公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 3，如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 4，如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 5，如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 6，如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 7，如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己尽快申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。 8，就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。

• 问劳动合同没有到期, 但是公司一直在上班, 我该怎么维权
  

  1、可以要求非法解除劳动合同经济赔偿金，计8个月工资，因为从劳动合同生效后已经过了1年，用人单位还没有和你签订劳动合同，应该视为已经签订了无固定期限的劳动合同了，否则就没有这一项赔偿了；2、可以要求11个月的双倍工资，因为第一个月（从08年1月，劳动合同法生效开始计算）是没有双倍工资的，到第二年就视为已经签订了无固定期限的劳动合同了；3、可以索要加班费以及迟延支付加班费的赔偿金；4、可以要求补交社会保险。人证也可以作为证据。其他也有证据，也许你不知道是可以作为证据使用而已。

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