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工作原因受伤，属于工伤; 2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或...
你是工伤，单位要全额为你赔偿。 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全...
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这就是企业非依法招用职工的随意性后果。施工中招用一临时工，上班不到5天发生工伤，经鉴定为6级伤残，单位应当按工伤条例给付最高12个月的停工留薪待遇，还是按工期给付三个月的停工留薪待遇；2、应当按工伤条例给付工伤医疗补助金和伤残就业补助金；此职工未在单位支取过工资只和单位约定工资为每日60元，他的本人工资按照社会平均工资的60％计算。
你可以主张医疗费、住院伙食补助费、停工留薪待遇（误工费）、残疾补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 其中，残疾补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金金额约在6-7万，至于其他的赔偿，需要了解你更详细的情况，如果是工地上受伤的，由于一般情况下公司并未依法与劳动者签订合同，那么赔偿数额会更高，因此，建议联系本律师后我们详细交流。
如果没有签订劳动合同，通常应当由包工头承担赔偿责任的。具体怎么样赔偿，需要进行鉴定才能判断，或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为您估计怎么样提赔偿要求。现在伤势如何？已经花了多少医疗费？您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。
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