要求劳动合同有效的规定是什么?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同无效的规定是什么
  

  一以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的。二用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。三，违反法律行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问劳动合同书面规定都有什么要求呢
  

  签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

• 问劳动合同的有效要件是什么？
  

  1、劳动合同主体合法； 2、劳动合同内容合法； 3、劳动合同双方当事人意思表示真实； 4、劳动合同形式合法； 5、劳动合同订立程序合法。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,740人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,025人已观看

• 1'02
  劳动合同怎么写才有效

  988人已观看

• 1'19
  劳务合同和劳动合同有什么区别

  2,786人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同无效的规定是什么

  349人已浏览

• 
  劳动合同的主要要求是什么

  185人已浏览

• 
  劳动合同签订的法定要求是什么

  98人已浏览

• 
  劳动合同无效的法律规定是什么

  281人已浏览